По данным Белстата, во II квартале 2026 года уровень безработицы в Беларуси составил 2,1%, а уровень занятости населения в возрасте 15–74 лет — 69%. В условиях высокой вовлеченности населения в рынок труда особое значение приобретает эффективное использование кадрового потенциала: развитие компетенций, профессиональная переподготовка и освоение новых профессий.
Вопросы для обсуждения:
- Переобучение кадров: как распределить ответственность и инвестиции между государством, бизнесом и работником?
- Как адаптировать рынок труда и систему подготовки кадров к потребностям начинающих специалистов, опытных работников и сотрудников старших возрастов?
- Может ли развитие второй и третьей карьеры стать эффективным инструментом расширения кадрового потенциала промышленности?
Приглашенные спикеры:
- Светлана Шапорова, директор, сервис онлайн-рекрутмента rabota.by
- Татьяна Мельникова, ректор, Институт «Кадры индустрии» при Министерстве промышленности Республики Беларусь
- Виталий Вабищевич, заместитель председателя, БелТПП
- Владимир Ильин, врио Министра промышленности и торговли Тверской области
- Иван Карпик, директор, АгроПищеПром (FELETI)
- Иван Добудько, генеральный директор, Морозпродукт
- Элеонора Пышко, операционный директор, Альнилам (Flario)
- Марина Андрюхова, заведующий кафедрой, кандидат технических наук БГТУ
Участники дискуссии:
- Ольга Чернядьева, руководитель образовательной программы, АСКОН
- Ольга Рудь, директор по развитию клиентских программ, Корпоративный университет TMK2U
- Галина Чернова, директор корпоративного университета, ТМХ
Модератор:
Александр Павлюк, заместитель генерального директора по международной деятельности компании РЭНЕРА